劳动者做物业保安做了两年,现在公司把劳动者辞退了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
被辞退是否有经济补偿金问题,具体得看情况的:1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提...
法律分析:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
法律分析一般情况下,无论时公立还是私立的,劳动合同规定约束的劳动关系都是平等的,一致的。用人单位违反法律规定事由或者违反法定程序随意解除劳动合同的,劳动...
法院判决公司出劳动合同应该向保安支付赔偿金。法院作出的判决是公正的,合理的,是切实保证劳动者权益的公正判决。...
意思就是我因为每天准时下班被开除了,简直离谱。明明入职前我确认了上下班时间,也没告诉我需要加班,那我完成了自...
公司不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若保安是在试用期内以不适合录用条件被辞退,那么单位就无...
你们以保安严重违反公司制度为由辞退是不需支付经济补偿金的。参考劳动合同法39条和46条的规定。 劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)...
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月...
二、如果是保安在履行工作职责挨打,那公司更不能辞退了。即便是履行工作职责,得罪了某些领导,那也应该得奖励,不应该辞退! 如果这个时候单位辞退,首先会伤了其他保...
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